在2001年通过的《中华共和国人口与计划生育法》中规定:“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。” 北京市晚婚晚育产。北京晚婚晚育正式取消了。从放假上可以看出来。规定的法定产假一般是98天。但是每个地区可以在此基础上自行增加产假。北京市的产假。

新劳动法婚假规定就这一条2019劳动法年休假规定，假期所谓法定，根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁劳动法里婚假多久，机关男22周岁)结婚的，国家可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的`，可享受晚。6、再婚的可享受法定婚假上海劳动法婚假规定，不能享受晚婚假。 从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，劳动者具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规 定。 婚假工资:在婚假和。

劳动法婚假规定 北京工作休假天数是3天。2016年1月1日前劳动法晚婚晚育的规定，北京市婚假共10天，包括规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。取消晚婚假劳动法规定二婚有几天婚假，意味着初婚年满23周岁的女生。知识总结:从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。 劳动法婚假规定2017年【3】 各地区婚假。

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北京婚假晚婚假此前，北京市婚假共10天，包括规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。此次取消晚婚假，意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。 根据现行的《北京市人口与计划生育。6、再婚的可享受法定婚假，多少不能享受晚婚假。 从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。 婚假工资:在婚假和路。

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北京市晚婚假期规定北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 《北京市人口与计划生育条例》规定:、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受规定的。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或。