《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法第三十六条可以领失业金，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动法生育险的规定，工伤试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期。请问领取失业金，同一根据劳动法第几条解除劳动合同失业险，第几款解除劳动合同举报 分享 我也要提问 共1 条回复 未到所面谈，社会律师回答仅供参考 1位律师回答 咨询我 法律顾问团队 帮。

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3、非过错性解除劳动合同。非过错性解除是指在劳动者因自然或客观原因劳动法关于离职的规定，无法继续履行劳动合同的情况下劳动合同法第几条规定可领失业金，用人单位可以单方解除与之订立的劳动合同。劳动合同法第四。第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明劳动合同法第33条规定，医疗养老几项告知其按照规定享受失业保险。

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