合同法三大亮点-合同的三个特点(30日推荐)
合同的五大要点
合同的五大要点亮点之一:限制劳务派遣用工岗位围 现行合同法第66条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实。 。保护者的权 《法》与《合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，村法律参与信访按照《立法法》“新法优于旧法”的，《法》与《合同法》不一致的地方。
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四、者只能被“试用”一次 我国《合同法》对试用期主要限定了试用期的期限:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的。导读:《合同法》突出了以下内容:一是立法宗旨非常明确，就是为了保护者的合法权，强化关系，构发展和谐稳定的关系;二是解决目前比较突出的用人单位与者不订。
2013年7月1日起，州律师咨询厚街镇婚姻家庭律师新修订的《合同法》将正式实。新政最大的亮点合同法三十九条规定的内容，虹口区咨询律师就是明确规定了“临时工”享有与用工单位。合同法八大亮点值得关注.docx，合同法八大亮点值得关注: 一、 合同法扩大了适用围 法自1 9 9 5年1月1日起行后，县律师咨询 一些新的用工主体、 用工形。
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这是我国立法的一步，也是劳 动合同法的一大亮点。 亮点三:不订立书面合同需付者二倍工资或被视为已订立无固定期限合同，事实关系将 得到有效遏制。 《法》第十六条《。新政最大的亮点是，河南法律招投标明确规定了被派遣者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社开展经营劳务派遣业务行政。
