上海市合同条例百科

导读:合同法第22条规定的内容是，在用人单位对员工进行了专业的技术培训的情下，溧阳周边律师委托咨询州找常年法律哪里找是可以跟者约定服务期的，正常情下，者在服务期内不能离职。

合同法22条解读

根据中华共和国法、中华共和国合同法，盘锦市聘请合同纠纷律师上海市合同条例及有关的法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本合同。专家导读 合同法第22条的内容有用人单位在给进行培训的时候双以约定服务期，如果在这期间做出了违反法的事情，么就要进行支付违约金额。

上海无固定期限合同签订条件

与工会或者职工代表平等协商确定。（合同对报酬和条件约定不明确的解决）合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。导语:上海市合同条例是为了调整关系，建立和维护适应社会主义市场经济的合同制度，根据中华共和国法和有关法律、行规。

。合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行合同。

同样的，如果者因为自己犯错误，致使合同不得不提前结的(例如营私舞弊、犯罪被抓等)，合同法关于离职时间用人单位也可以解除合同，此时则视为者违反服务期协议。16. 者死亡，建筑公律咨询电话用人单位止合同的。(合同法第44条) 17. 者被告死亡或者告失踪，用人单位止合同的。

合同法第22条 导读:合同法 第二十二条 用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。上海市合同条例实细则对于上海市合同条例的适用围、合同的订立、合同的履变更、合同的解除和止等进行了详细规定。

上海合同法律师

结合合同法、合同法实条例，在进行法律咨询收吗对上海市的意见的具体理解和裁审规则如操作，以及企业应当做出怎样的对策调整进行深入解析，并对现实中疑难问题开展研讨。导读:合同法第二十二条规定是用单位如果对于者提供了一些培训方面的服务的话，么是可以和者约定一些具体的情的，比如说约定服务期限等。